創新無止境 攻堅存信念

文、圖/海斯福 黃晨雪

在海斯福的實驗室、車間內經常能看見一個小伙子忙碌的身影，他專注工藝改進和技術攻關，在PSVE、BOXAF、丙酰氟制備、甲酰氟提純、四氫糠醚等多個項目中改進優化生產工藝，大大提高了生產安全與效率。

他叫廖得良，自2017年鄭州大學畢業后進入海斯福制造二部。在海斯福，從一個小小的技術員到現在的項目主管，他始終前行在工藝優化改進的道路上，用堅實的腳步和進取的人生態度詮釋著“工匠精神”的內涵。

廖得良

追求因熱愛

“畢業后，有的同學選擇了其他的就業方向，因為熱愛化工，我選擇繼續從事本專業的相關工作?；な且粋€很神奇的存在，人類與化工的關系也十分密切，有些化工產品的產生與應用，有著劃時代的重要作用。記得當初來到海斯福參加面試時，天空很藍，周邊都是青山綠水，這跟我印象中化工廠周邊草木凋零的情況截然相反，當時就覺得海斯福是一個對環保安全十分重視，追求與自然和諧相處的一個企業。在公司工作的這些年，也深切地感受到公司對安全環保工作的投入。隨著科技的進步，現在已經不是“談化工色變”的時代了，正如公司的使命，用氟化學品和氟材料創造美好未來。”在被問到為何會繼續呆在化工行業時，廖得良如是說道。

四氫糠醚試生產是公司今年重要項目之一，廖得良作為項目主管，負責該項目從實驗摸索到生產試車的整個全過程。在項目進行到關鍵點時，恰逢春節來臨，面對“時間緊，任務重”的局面，廖得良在過年期間也不斷模擬，一過完年就馬上投入到試車工作中。新設備的試車出現了各種各樣的難題，每天加班到深夜已然是家常便飯，最終在提前完成任務得到成品時，廖得良松了一口氣。

因為這份對化工的追求與熱愛，在遇到工作瓶頸時，廖得良總能耐得住寂寞，枯燥無味的反復驗證與摸索也只是創新路上的“敵人”，只要打敗必能看見勝利的曙光。

實踐出真知

“從工藝摸索到生產試車的順利進行，往往會遇到很多困難的，光是工藝上的摸索，往往就需要很長的一段時間，而將工藝落實到生產，實際上也會遇到很多問題。但是，有困難，我們就要去征服它，只有經過反復驗證才能將工藝優化到最佳。”面對復雜的生產工藝，廖得良堅信通過實踐，哪怕是反復多次，總能夠得出最優解。

在PSVE工藝實驗中，廖得良嘗試了很多方法，更換了很多溶劑、以及脫羧的方式，都得不到比較滿意的結果。屢敗屢戰，進展有所停滯，面對這樣的境況無疑是痛苦的。在靜下心來思考后，廖得良覺得自己對PSVE中反應的機理認識可能太過浮于表面，還有更深層次的關鍵點沒有挖掘，所以開始查閱資料和文獻，同時不斷試驗總結，最終找到了之前實驗不成功的癥結所在，改良了工藝，使生產更加安全高效地進行。實驗的成功，除了給廖得良帶來極大的成就感和信心之外，同時也讓他深刻認識到自己的不足。前輩留下來的寶貴經驗不能摒棄，要去繼承，格物致知，方能百尺竿頭更進一步。在理論知識充足的情況下，還要不斷用實踐去證實理論，將理論知識轉化為創新的生產力。

廖得良（中）

團隊促和諧

公司的發展壯大，是整個團隊共同努力的結果。一個有優秀的團隊不僅僅有人才，還必須具備足夠的凝聚力。個人力量畢竟是有限的，每個人的優勢也各不相同，只有做到團隊成員間的優勢互補，將人才優勢轉化為技術優勢，才能實現部門乃至公司的向前發展。

廖得良深知在工作中團隊和諧的重要性，晉升為項目主管后，在團隊管理上下足了功夫?！霸浭且粋€指標完成、點檢確認、異常處理的操作者，作為主管后則要面臨整個部門不同項目之間的資源分配、安環確認、跨部門溝通以及任務分配協調銜接和人員溝通等難題，挑戰不能說是沒有的，但是我相信我能夠做好團隊的建設，努力營造一個‘和諧、進取、開放’的團隊氛圍?！闭缌蔚昧妓f的，在團隊管理上，他不僅用業余時間學習相關團隊管理知識，提高專業水平，同時也在實際工作中促進團隊的和諧。在廖得良的帶領下，每當他人遇到困難且難以解決的時候，大家都能夠互幫互助，伸出援手，使多人協作、更加復雜的實驗和小試生產能夠順利進行，使部門與生產線之間相互協調，項目穩定推進。

“當志存高遠，且奮進惜福?！边@是廖得良的座右銘。他用自己的專業所長在工藝改進的道路上不斷革新，以實際行動給自己的夢想插上騰飛的翅膀，他堅信只要懷抱著信念、肯努力，就一定能夠實現人生的價值。